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青梅市の採用試験の特徴

ページID：0079288 更新日：2026年8月14日更新 印刷ページ表示

青梅市の採用試験の特徴

公務員試験対策は不要で、人物を重視した選考を行っています。
テストセンター方式を採用し、また、グループワークや面接などを通して、実際の仕事に近い形での関わり方や、受験者の考え方を丁寧に見ていきます。​

過去の選考スケジュール

令和8年度募集時

【春試験（参考）】
区分 内容 日程（期間）
募集開始   令和8年5月1日
第1次試験 【テストセンター方式】
基礎能力検査、事務能力検査		 令和8年5月22日から
令和8年5月31日まで
第2次試験 【性格適性検査、小論文試験、グループワーク】 令和8年6月13日
第3次試験 【面接試験】 令和8年7月5日
第4次試験【最終】 【面接試験】 令和8年7月中旬〜下旬

令和7年度募集時

【春試験（参考）】
区分 内容 日程（期間）
募集開始   令和7年4月15日
書類選考 エントリーシートの記載内容をもって選考  
第1次試験 【テストセンター方式】
基礎能力検査、事務能力検査		 令和7年5月31日から
令和7年6月10日まで
第2次試験 【プレゼンテーション試験】
​試験当日出題されるテーマに対し、
制限時間内で考えてプレゼンテーションを行う。		 令和7年7月上旬
第3次試験【最終】 【面接試験】 令和7年8月

【秋試験（参考）】
区分 内容 日程（期間）
募集開始   令和7年8月15日
第1次試験 【テストセンター方式】
基礎能力検査、事務能力検査		 令和7年9月4日から
令和7年9月15日まで
第2次試験 【性格適性検査、小論文試験、グループワーク】 令和7年9月27日
第3次試験 【面接試験】 令和7年10月中旬
第4次試験【最終】 【面接試験】 令和7年11月中旬

 

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